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為什么有的HR很喜歡加求職者的微信
瀏覽次數:1429 發布日期:2021-12-2 10:49:00  來源:個人簡歷網

微信的溝通效率更高

比如招聘單位有什么需要候選人了解的資料或者信息,甚至公司的地點位置,通過微信可以更加及時快捷的讓候選人知道。

過去是用郵件,但會出現候選人忘記看郵件的情況,讓HR與心儀的候選人失之交臂,F在微信已經成了大家最常用的聯系方式之一,進而使得微信的溝通效率更高。

 

讓求職者進一步了解企業情況

負責招聘的小姐姐一般朋友圈都少不了對公司的宣傳,添加候選人的微信后,對自己企業情況也可以起到一定的宣傳作用,也是有利于企業招聘的。

就算這位候選人對企業不感興趣,也許看到這個信息后會分享給身邊的朋友,或者向合適的人推薦這家公司。

 

積累資源

添加候選人微信,對于獵頭和HR都是一個積累資源的過程,也許某個機緣巧合下,這樣一個小動作就能為自己帶來意外之喜。

如果被面試官添加了微信,要如何做呢?

 

管理自己的朋友圈

候選人能看到HR的朋友圈,HR同樣能看到候選人的朋友圈,所以在求職期的朋友一定要管理好自己的朋友圈哦~

保證自己的朋友圈不要出現:負面信息、消極情緒、過于混亂的私生活。

 

與面試官的對話有技巧

❶ 主動性要強

有一次部門招聘,職前菌同時添加了2個候選人的微信。

候選人A通過后對第二天要進行的視頻面試進行了簡單的詢問,了解了自己要做的準備工作;候選人B通過后,職前菌告知了明天面試的時間和方式后,該候選人只回復了一個“好”。

毫無疑問,在面試開始前,A在職前菌心中的分數就比B高很多。

面試后果不其然,A同學各方面的表現都完勝B同學。

 

❷ 把面試官當朋友

在職前菌過往的面試經歷中,有一位同學C一直讓菌菌印象深刻。

當時C各方面的條件都很符合崗位要求,但C最后選擇了一家外地的企業而沒有選擇職前菌。

即便如此,求職結束后,C偶爾看到前程無憂的廣告或信息,依然會發給職前菌,有時候還會說下自己的想法,一來二去,職前菌也是把C當做朋友,如果有一天C想重新回來發展,職前菌也非常愿意幫助她。
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