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新華網(wǎng)北京7月20日電 （記者趙超）暑期已至，大學(xué)生實習(xí)和打工的需求也水漲船高。人力資源服務(wù)商“前程無憂”近日進(jìn)行的調(diào)查顯示，今年企業(yè)為大學(xué)生提供的崗位數(shù)量增長明顯，以“前程無憂”公益實習(xí)平臺為例，其發(fā)布的實習(xí)崗位數(shù)量比去年增加了258%，發(fā)布實習(xí)信息的雇主數(shù)量也增加了近一倍。

從實習(xí)信息崗位分布看，企業(yè)需求多數(shù)集中在貿(mào)易、零售和制造業(yè)，工作時間可長可短。“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟表示，今年上半年企業(yè)用工量陡增，而員工離職率居高不下，因此對大學(xué)生實習(xí)的需求大幅增加。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，超過80%的學(xué)生不主動要求簽訂實習(xí)協(xié)議，即使簽了協(xié)議，因協(xié)議中只規(guī)定薪資、工作職責(zé)以及補(bǔ)貼等表面化條款而無法保障自身權(quán)益。馮麗娟說，在這種情況下，一旦有工傷事故等意外發(fā)生，實習(xí)生的權(quán)益將很難得到保障。

另外，很多大學(xué)生實習(xí)期間一些必要的工作成本支出，如通信費、車費和午餐費等多數(shù)沒有事先約定，一旦發(fā)生費用，很多雇主會拒絕支付。

馮麗娟提醒，近年來不少大學(xué)生熱衷參加社會公益項目，但是公益組織在吸納大學(xué)生實習(xí)或兼職時，常常職責(zé)不明，拖欠、克扣甚至拒不支付勞動報酬的情況時有發(fā)生，大學(xué)生應(yīng)格外注意。