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很多時候，人們之所以會失敗，往往都是“自以為是”帶來的后果。所以，我們無論做什么事情，都不要自以為是，求職也如此。

　　現在大學生應聘的時候往往會表現得過分自信，自以為是。“對企業一無所知，或者對應聘崗位不清楚，就貿然前去面試應征，在我看來是很不嚴肅的。”張育新{科龍電器股份公司人力資源部長｝認為，學生對應聘企業和崗位不事先做分析，是對企業的不尊重。無論是自以為是還是缺乏吃苦精神都是因為大學生的心態，他分析主要是“缺少珍惜心態和歸零心態”。

　　應聘的時候，不要把大學學歷或者學校的牌子當作光環，當作資歷。“你必須有一切從頭開始的準備，把你過去的經驗和知識都歸零。”只有歸零，才能騰出空間接納新的東西，歸零心態也就是空杯心態。如果能有歸零的心態，那么決不會自以為是，不會認為自己拿到大學文憑有多么了不起;那么，受點挫折也是自然的事，不會想不通;吃點苦又能算什么。“進科龍的新畢業大學生都得先下車間做生產線上的工人，體驗兩個月，了解生產線和產品。”這就是為了糾正大學生只能“做管理人員，只能坐辦公室”的錯誤想法。