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不久前，一則有關(guān)“最牛辭職信”的新聞在上班族中引起熱議，原因是，一名員工在辭職信上寫了這樣的原因：“廠小，女孩少，不好泡妞。”這樣的理由不知道會(huì)不會(huì)讓老板感覺很無奈。如今，越來越多的企業(yè)管理者意識到員工家庭幸福對工作的正面影響，為了留住優(yōu)秀員工，一些大公司紛紛出奇招，推出各種看似古怪的“婚戀福利”。

北京一公司

發(fā)放“豪華開房券” “拯救大齡剩女券”

近日，一位網(wǎng)友曬出的所在北京公司的福利單在微博上引起關(guān)注。記者在這張單子上看到，其中有諸如“豪華開房券”、“拯救大齡女青年券”、“大姨媽券”、“吃貨券”等多種奇怪的名詞，而據(jù)介紹，凡是新入職的員工，均可以從十項(xiàng)券種中任選兩項(xiàng)。比如“豪華開房券”，可提供某五星級酒店的豪華套房一晚；“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對實(shí)驗(yàn)。”

這讓許多在職場打拼多年的上班族都羨慕不已，網(wǎng)友紛紛表示，“這個(gè)可以有”，“瞬間我就淚奔了”。這些福利周到又不失幽默地體現(xiàn)出公司對員工婚戀生活的關(guān)注和努力。

阿里巴巴

舉辦集體婚禮，員工推薦新人獲獎(jiǎng)千元以上

在許多地方，辦公室戀情被嚴(yán)格禁止，但在阿里巴巴，這卻是一個(gè)受鼓勵(lì)的行為，“快樂工作、認(rèn)真生活”是老板馬云一貫的主張，因此，幾乎每年，公司都會(huì)為員工舉辦規(guī)模宏大的集體婚禮，規(guī)模大的時(shí)候，能達(dá)到300多對。

最令員工受鼓舞的是，老板馬云還會(huì)現(xiàn)場獻(xiàn)唱并宣布證婚詞。據(jù)說證婚詞也是相當(dāng)生動(dòng)，比如“我的證婚期限是90年。90年之后，你們愛改嫁的改嫁，愛娶誰娶誰，但是在這90年之內(nèi)，你們的約定不能變，你們愿意接受這個(gè)挑戰(zhàn)嗎？”

記者了解到，該公司非常鼓勵(lì)員工推薦自己的同學(xué)朋友來應(yīng)聘，推薦后如被錄用，推薦人可以拿到千元以上的獎(jiǎng)金。而這其中，一些員工推薦的正是自己的男女朋友。對此，公司不但沒有顧忌，反而表示歡迎。

外資銀行

員工結(jié)婚，公司送價(jià)值1萬元大禮包

在廈門，有一家公司有這樣一條規(guī)定，只要公司內(nèi)的單身員工在年內(nèi)找到另一半，年終獎(jiǎng)加領(lǐng)500元。理由很簡單，幸福就是生產(chǎn)力。公司員工對老板的良苦用心領(lǐng)悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后壓力就會(huì)比較大，要賺錢買房，自然渴望薪水多獎(jiǎng)金多，那就要認(rèn)真努力工作了。”

無獨(dú)有偶，一家外資銀行更是在中國辦事處做出如下規(guī)定：所有公司員工結(jié)婚，公司都將以全體同事的名義送出價(jià)值1萬元的大紅包。

該公司的一位員工告訴記者，自己平日不是在全國各地出差，就是待在辦公室對著電腦屏幕上的股市大盤。整個(gè)公司除了一名已婚的前臺之外，沒有第二位女性員工，平日里出差接觸的客戶也幾乎全是上市公司的男性管理者。不僅如此，為了和總部步調(diào)一致，公司還經(jīng)常半夜開電話會(huì)議，可以說，自己把全部的時(shí)間都獻(xiàn)給了工作。

該公司30多歲的單身和40多歲的離婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰勞大家身處“不好泡妞”這較為艱苦的工作環(huán)境了。

奇招迭出的公司福利

1.帶薪失戀假

成都一家網(wǎng)絡(luò)公司設(shè)置了“戀愛獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)員工們內(nèi)部解決，確定戀愛關(guān)系后年終還能獲得戀愛發(fā)展基金。此外，員工還可帶薪休3天“失戀假”。

2.中醫(yī)保健

中醫(yī)保健作為公司新添的福利項(xiàng)目，盛大員工足不出公司，就可以隨時(shí)找身邊的知名中醫(yī)咨詢，并享受到上海最知名的岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和曙光醫(yī)院的專業(yè)保健服務(wù)項(xiàng)目。

3.辦公區(qū)養(yǎng)孔雀

蘇州蝸牛公司的辦公環(huán)境也是一絕，甚至可以在辦公區(qū)養(yǎng)雞養(yǎng)孔雀。

4.帶寵物上班

夢天堂公司可帶貓、狗辦公，公司有專門的寵物樂園用來寄放寵物。休息區(qū)似酒吧，各種飲料、咖啡免費(fèi)品嘗。

5.女性員工有生理假

臺灣某公司的福利也非常美好，不僅有獎(jiǎng)金、加班費(fèi)，女性員工還享受溫馨的生理假。

6.生孩子給補(bǔ)貼

日本Koei Tecmo公司員工享有“出生補(bǔ)助金”的福利。具體措施為，一個(gè)孩子可以領(lǐng)到10萬日元(約合8000多元人民幣)補(bǔ)貼，兩個(gè)孩子可以領(lǐng)到20萬日元，擁有3個(gè)以上孩子的員工可以一次性得到200萬日元。